Guía Práctica Coronavirus - Secciones

Laboral y Fiscal

Despido procedente de tripulate de vuelo por incumplimiento de protócolo Covid durante vuelo
Despido procedente de tripulate de vuelo por incumplimiento de protócolo Covid durante vuelo

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6.ª, 13-2-2023
AIR NOSTRUM: bono del salario a pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) los días y horas de trabajo desprogramados a consecuencia de la administración a los mismos de la vacuna Covid
AIR NOSTRUM: bono del salario a pilotos y tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) los días y horas de trabajo desprogramados a consecuencia de la administración a los mismos de la vacuna Covid

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 16-3-2023
La difusión en directo por videoconferencia de las clases de enseñanza escolar pública está comprendida dentro del ámbito de aplicación del RGPD del RGPD
La difusión en directo por videoconferencia de las clases de enseñanza escolar pública está comprendida dentro del ámbito de aplicación del RGPD del RGPD

TJCE/TJUE, Sala Primera, 30-3-2023

La baja de enfermera por Covid-19 debe ser considerada accidente laboral
La baja de enfermera por Covid-19 debe ser considerada accidente laboral

TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 16-1-2023
ERTE por fuerza mayor Covid: indebida inclusión de trabajadoras despedidas antes de la aprobación del mismo y que fueron readmitidas con posterioridad consecuencia de la declaración de improcedencia de sus ceses; fraude de ley
ERTE por fuerza mayor Covid: indebida inclusión de trabajadoras despedidas antes de la aprobación del mismo y que fueron readmitidas con posterioridad consecuencia de la declaración de improcedencia de sus ceses; fraude de ley

AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 3-2-2023
Extinción de contrato temporal con posterioridad a la finalización del plazo pactado: empresa que había tramitado un ERTE por causas organizativas y productivas relacionadas con el COVID-19; despido improcedente y no nulo
Extinción de contrato temporal con posterioridad a la finalización del plazo pactado: empresa que había tramitado un ERTE por causas organizativas y productivas relacionadas con el COVID-19; despido improcedente y no nulo

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 24-1-2023
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: inexistencia; Circulares de 18-3-2020 y 8-5- 2020 de la Gerencia de Osatek, S.A., sobre jornada diaria de siete horas y media del personal de las áreas asistenciales a consecuencia del COVID-19
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: inexistencia; Circulares de 18-3-2020 y 8-5- 2020 de la Gerencia de Osatek, S.A., sobre jornada diaria de siete horas y media del personal de las áreas asistenciales a consecuencia del COVID-19

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 11-1-2023
ERTE por fuerza mayor Covid: desestimación; empresa dedicada a la actividad de distribución de caramelos, frutos secos, snacks, chocolates, galletas y bebidas de lata
ERTE por fuerza mayor Covid: desestimación; empresa dedicada a la actividad de distribución de caramelos, frutos secos, snacks, chocolates, galletas y bebidas de lata

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-12-2022
Negarse a hacer el test de antígenos para trabajar es sancionable
Negarse a hacer el test de antígenos para trabajar es sancionable

TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3.ª, 19-12-2022

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