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TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 43/2014, de 22 de octubre

SP/SENT/793931

Recurso 37/2014. Ponente: FRANCISCO BOSCH SALAS.

Convenio de la Agencia catalana del Agua; permisos y licencias; régimen jurídico 
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ANTECEDENTES DE HECHO
ÚNICO.- Con fecha 13 de junio de 2014 tuvo entrada en la Secretaría de esta Sala la demanda conflicto colectivo en la que interviene como parte demandante F.S.P. de la U.G.T. de Catalunya y como parte demandada AGÈNCIA CATALANA DE L'AIGUA. Admitida la misma a trámite, se ha celebrado el correspondiente acto de la vista el pasado día 14 de octubre de 2014. Finalizado dicho acto, se elevaron las conclusiones a definitivas quedando las actuaciones conclusas para dictar sentencia.
PRIMERO.- La Federación de Servicios Públicos de la UGT de Cataluña interpone demanda contra la Agencia catalana del Agua en solicitud de interpretación de determinados artículos del Convenio Colectivo de la empresa sobre permisos y licencias que a continuación se indican.
SEGUNDO.- El art. 29.2 d) y e) del Convenio dispone que no se computará como absentismo injustificado "hasta tres días consecutivos o discontinuos de indisposición durante el año, sin justificación documental ..." y que "a partir de 3 días continuos de enfermedad se tendrá que justificar este absentismo...",
TERCERO.- El art. 30.1 b) establece que se disponen de dos días laborables "por enfermedad grave o muerte", de los familiares que indica, "cuando sea imprescindible por razón de su estado de salud, discapacidad física, psíquica, sensorial o de edad..."
CUARTO.- El art. 30 g) reconoce "25 horas/año d
e permiso para acompañar a consultas o pruebas médicas " de los familiares que señala.QUINTO.- El art. 30.1 g) reconoce como permiso "el tiempo indispensable para asistir a consultas de medicina general y al médico especialista, tanto del trabajador como de sus hijos menores de edad".SEXTO.- el art. 30.1 h) reconoce "el tiempo indispensable para cumplir deberes inexcu

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