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TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4.ª, 234/2016, de 9 de marzo

SP/SENT/861467

Recurso 990/2015. Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA.

Derecho del trabajador a la concreción horaria por reducción de jornada conforme a lo establecido por Convenio y en atención a la concilación de su vida laboral y familiar: no se realiza actividad durante los viernes por cuidado de los padres 
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Vulneración de la garantía de indemnidad: decisión unilateral en represalia al modificar la concreción de reducción de jornada disfrutada pacíficamente durante años conociendo la empresa la citación para el trámite de conciliación y mediación 
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ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.
SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:
I. El demandante viene prestando servicios por cuenta de la empresa demandada con las condiciones laborales básicas de antigüedad, categoría profesional y salario indicadas en su demanda, que a los efectos específicos de este concreto procedimiento no se han controvertido.
II. La jornada laboral ordinaria del actor es:
-De lunes a viernes, de 8,30 a 13,30 horas; y de 14,30 a 18 horas.
-Los viernes, de 8,30 a 15,45 horas.
III. Dicho demandante es representante de los trabajadores, siendo miembro del comité de empresa de la entidad demandada, en el que ostenta la condición de presidente.
IV. El actor había venido manteniendo una reducción de jornada, que le hubo sido concedida en su día por la empresa
, consistente en no realizar actividad laboral los viernes, a fin de poder desplazarse a Bilbao en la tarde del jueves y permanecer en dicha ciudad hasta el domingo siguiente, y ello por cuidado de su padre (persona con discapacidad física, psíquica o sensorial).V. Esta situación de reducción de jornada consistente en no realizar actividad laboral los viernes vino manteniéndose durante varios años (desde 2011), sin

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