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Laboral y Seguridad Social
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EN PORTADA
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Prohibir los despidos por el Covid, ¿es contrario a la normativa europea?
Encuesta Jurídica - Coordinador: Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social
NOVEDAD en la BIBLIOTECA ONLINE:
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La descentralización productiva: la subcontratación de obras y servicios
Conforme a la libertad de empresa reconocida en el art. 38 de nuestra Constitución, las empresas pueden externalizar sus servicios o actividades a través de las contratas y subcontratas de obras y servicios reguladas en el art. 42 del Estatuto de los Trabajadores. Esta externalización tiene un fin económico principalmente, ahorrar costes en la productividad de las empresas, pero en muchas ocasiones son los trabajadores de empresas subcontratadas los que se ven realmente perjudicados al llevarse a cabo contrataciones eventuales y precarias. ¿Cuándo estamos ante una contrata o subcontrata de actividad? ¿Qué entedemos por "propia actividad"? ¿Qué consecuencias tiene esta descentralización en los trabajadores? ¿Quién responde de las distintas obligaciones durante el período de vigencia de la contrata? A través de esta Guía respondemos a estas y otras cuestiones con artículos doctrinales, consultas destacadas y una concisa selección de sentencias en Unificación de Doctrina ...[ver más]
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SECCIONES:
ACTUALIDAD
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La solicitud de la ejecución en el orden social
Artículo Monográfico - Jaume González Calvet. Magistrado Titular del Juzgado de lo Social n.º 30, especial Ejecuciones, de Barcelona. Doctor en Derecho y Profesor Asociado en la Universitat Autònoma de Barcelona
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Imprevisibilidad resolutoria durante la crisis sanitaria por el Covid-19
Opinión - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
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¿Puede la empresa obligar a vacunarse a sus trabajadores contra la Covid-19?
Opinión - Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado
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El controvertido debate en torno a la subrogación por la vía de la "sucesión de plantilla": comentario a la STJUE de 18 de julio de 2018 en el asunto Somoza Hermo
Artículo Monográfico - Dr. Emilio de Castro Marín Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y SS, Abogado Facultad de Derecho, UCM
JURISPRUDENCIA Y RESOLUCIONES
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El TC declara que no hay discriminación racial al negar la pensión de viudedad a una mujer casada por el rito gitano
TC, Sala Segunda, 25-1-2021
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El Supremo avala que los planes de igualdad no pueden negociarse por una comisión ad hoc
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 26-1-2021
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El Tribunal Supremo determina que el silencio administrativo avala la puesta en marcha de un ERTE
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 25-1-2021
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Extinción por modificación sustancial de condiciones: cambio de un turno fijo matutino a un turno rotatorio de mañanas y tardes perjudicando la formación al no poder acudir a la universidad
TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 11-11-2020
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Realizar un curso de formación a distancia de 2 horas de duración es tiempo de trabajo efectivo, no afectando al derecho a la desconexión digital
TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 4-11-2020
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La prohibición de despedir establecida por Covid-19 vulnera la normativa europea en virtud del derecho de libertad de empresa
Juzgado de lo Social Barcelona, n.º 1, 15-12-2020
FORMULARIO
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Demanda de impugnación de despido colectivo por representantes de los trabajadores
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA
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Existencia de relación laboral: sindicalista al servicio de CCOO que desempeña sus tareas al amparo de sucesivos contratos de trabajo y que ostenta cargos en el sindicato
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 20-1-2021
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Principio non bis in idem: procedimiento penal y administrativo sancionador derivado del mismo accidente de trabajo; condena a persona física y sanción administrativa impuesta a persona jurídica
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-1-2021
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Permisos retribuidos: concurre afectación general; el permiso por operación de familiar de primer grado debe disfrutarse en días hábiles; no cabe neutralizarlo porque coincida con un período de descanso
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-1-2021
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Despido objetivo por causas económicas: importes netos de la cifra de negocio decrecientes y resultados negativos de la cuenta de pérdidas y ganancias, siendo las pérdidas en el año del despido menores que en los dos años anteriores
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-1-2021
