El TC corrige al Supremo y se podrán estudiar causas de despido colectivo en demandas individuales con acuerdo
Fuente: Tribunal Constitucional
Notas y comentarios
TC, Sala Segunda, 12-7-2021
Supuestos en la transmisión y sucesion de empresas
Las distintas situaciones en que puede producirse la transmisión y sucesión de empresas como garantía empresarial, puede deberse a supuestos diversos, tales como en casos de jubilación e incapacidad del empresario, transmisión de empresas a través de la venta empresarial, la fusión con otras, la escisión en otra empresa, el arrendamiento del negocio o la trasnsmisión indirecta por terceros. Igualmente pueden darse casos de transmisión mortis causa del empresario, si bien todas estas situaciones no están exentas de una gran conflictividad en el ámbito judicial, contemplando igualmente supuestos que resultan excluidos. En este sentido, damos respuesta a estas cuestiones mediante artículos doctrinales, una encuesta jurídica entre los Magistrados colaboradores, así como una concisa selección de jurisprudencia al respecto ...[ver más]
Un apunte sobre el principio de Igualdad Retributiva a la luz de la doctrina del TJUE
Opinión - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
TJCE/TJUE, Sala Segunda, 3-6-2021
Acoso laboral o mobbing
Jurisprudencia Comentada - Eduardo de Urbano Castrillo. Magistrado de la Sección 2ª de la Audiencia Provincial de Madrid. Doctor en Derecho
TS, Sala Segunda, de lo Penal, 19-5-2021
80 cuestiones prácticas sobre la demanda y el acto del juicio oral en el proceso laboral
Preguntas y Respuestas - Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado
El arraigo laboral se puede acreditar por los certificados de vida laboral o por cualquier medio admitido en Derecho
Jurisprudencia comentada - Gema Murciano Álvarez. Redacción Jurídica de Sepín
TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 5.ª, 25-3-2021
Igualdad de trato en el empleo y la ocupación: no existe discriminación directa por motivos de religión por la Norma interna de una empresa privada que prohíbe de forma general, en el lugar de trabajo, el uso visible de cualquier signo religioso
TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 15-7-2021
Supuesta vulneración de la tutela judicial efectiva y la libertad sindical en relación con el derecho de huelga: huelga abusiva por la negativa de 5 comités de huelga a constituir una comisión negociadora con composición ajustada a la normativa
TC, Sala Primera, 21-6-2021
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: estimación; prohibición de percibir propinas por parte de la clientela
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 17-6-2021
Sanción a ETT por obstrucción a la ITSS en la identificación de trabajadores a su servicio: procedencia; la tesis de la suplantación fraudulenta no se ha probado sin que al efecto sea suficiente la alegación de la empresa
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 22-6-2021
Tutela de derechos fundamentales: derecho de libertad sindical no vulnerado: reuniones mantenidas por la empresa con sus repartidores en la que se explica los beneficios de mantener con ella una relación de autónomos y no laboral
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 21-6-2021
Derecho de los trabajadores de la Red de Paradores que no prestaron servicios con causa en el cierre por la pandemia a ser resarcidos en los salarios dejados de percibir
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 17-6-2021
Demanda para solicitar prórroga de excedencia laboral por ser víctima de violencia de género
Profesora de religión en centros públicos de educación MECT: sexenios; no se devenga cuando no se acredita formación
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 1-7-2021
Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración en concreto 12 años: relación indefinida no fija por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato; rectifica doctrina
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-6-2021
Contrato de interinidad por vacante que supera los tres años de duración en concreto 12 años: relación indefinida no fija por ausencia de justificación objetiva de la larga duración del contrato; rectifica doctrina
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-6-2021
Extinción del contrato de un ciudadano extranjero al que le caduca y no se le renueva la autorización para trabajar: causa de extinción objetiva por ineptitud sobrevenida
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-6-2021
Acumulación de acciones por extinción causal del contrato de trabajo y por despido disciplinario: estimación de ambas demandas, por incomparecencia empresarial al juicio; devengo de salarios durante el tiempo intermedio entre despido y sentencia
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-6-2021
La pensión de viudedad aumenta cuando la primera mujer del cónyuge también fallece
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 9-6-2021