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  • Cómo tutelar los derechos fundamentales y las libertades públicas en el orden laboral

    Cómo tutelar los derechos fundamentales y las libertades públicas en el orden laboral

    El objeto de este proceso especial, regulado en los arts. 177 a 184 de la LRJS, es proteger los derechos de libertad sindical, huelga u otros derechos fundamentales y libertades públicas, tales como el derecho a la no discriminación o el acoso. Pero, ¿quién está legitimado para acudir a este proceso? ¿Es posible la acumulación con acciones de otra naturaleza? ¿Cómo debería tramitarse este procedimiento? ¿Podrían adoptarse medidas cautelares? ¿Procede siempre una indemnización? Respondemos a estas cuestiones a través una serie de Preguntas y Respuestas, junto con un artículo monográfico sobre estos aspectos en controversias colectivas, contando además con el apoyo de una selección de jurisprudencia y formularios en la materia.

ISSN: 2445-2068 Suscribirse

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