La declaración de insolvencia y su eficacia en ulteriores procesos laborales
Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 5-7-2018
Contratación de extranjeros: 21 preguntas y respuestas con jurisprudencia
¿Los trabajadores extranjeros irregulares tienen derecho a la huelga?. ¿Tienen derecho al subsidio los extranjeros que tengan una orden de expulsión del territorio nacional?. En caso de accidente de trabajo sufrido por inmigrante irregular, ¿qué entidades son responsables en orden al pago de las prestaciones?. A efectos de prestaciones por desempleo, ¿es computable el tiempo en el que el trabajador ha prestado servicios en una empresa sin poseer autorización de residencia ni para trabajar?. Un trabajador extranjero que ha prestado servicios sin contrato de trabajo, ¿puede solicitar una indemnización de daños y perjuicios?
Hasta 21 respuestas con apoyo jurisprudencial y agrupadas por situaciones concretas responden a preguntas planteadas en el ámbito de la contratación de trabajadores extranjeros.
Se acompaña de prácticos esquemas ...[ver más]
El TC avala que no es discriminatorio que el permiso de paternidad tenga una duración inferior al de la madre.
Jurisprudencia Comentada - Jose F. Santiago Hidalgo. Redacción Jurídica Sepín Laboral. Abogado
TC, Pleno, 17-10-2018
La actividad inspectora común a toda actuación de la ITSS
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Economía y en Derecho. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Miles de contribuyentes afectadas: la prestación por maternidad está exenta
Jurisprudencia Comentada - Samuel de Huerta Hernández Director Técnico de Sepín Fiscal. Abogado
TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 2.ª, 3-10-2018
La caducidad de la acción en el despido disciplinario
Preguntas y Respuestas - Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Preparación, forma, contenido del escrito y resolución de la preparación del Recurso de Unificación de Doctrina
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada: medidas para evitar el abuso de la sucesión de contratos de duración determinada; normativa nacional que excluye estas medidas en el sector de las fundaciones líricas y sinfónicas
TJCE/TJUE, Sala Décima, 25-10-2018
Vacaciones anuales; duración: el período de permiso parental no puede asimilarse a un período de trabajo efectivo
TJCE/TJUE, Sala Gran Sala, 4-10-2018
Despido colectivo por causa económica: las empresas que forman parte de un grupo deben acompañar las cuentas al tener su domicilio social en España
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 25-9-2018
Absorción y compensación: aunque la empresa no la haya aplicado nunca no significa que se cree necesariamente un derecho adquirido para los trabajadores
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 20-9-2018
Despido nulo por acoso laboral: renuncia de directora de oficina que acredita un comportamiento hostil de compañeros consentido por la empresa, duradero en el tiempo, carente de justificación, creando un entorno degradante, humillante y ofensivo
TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 13-9-2018
Extinción de IT por incomparecencia a reconocimiento médico: el trabajador no aportó ningún informe médico que le dispensara de la prueba de extracción de sangre que buscaba las causas de las dolencias para imponer el tratamiento adecuado
TSJ Castilla y León, Burgos, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 19-7-2018
Despido nulo: no es válida para justificar disminución voluntaria y continuada del rendimiento la herramienta informática para el control cuando se producen fallos y puede ser manipulada por el encargado; falta de prueba
TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 19-6-2018
Derecho a pensión de Jubilación Activa: no cabe exigir al administrador único con funciones de gerencia y dirección de la mercantil que contrate con tercero por cuenta ajena como persona física o empresario individual
Juzgado de lo Social Oviedo, n.º 3, 17-7-2018
Existencia de relación laboral: piloto de Ryanair: interposición de un contrato simulado entre una sociedad instrumental internacional y el piloto para esconder un contrato efectivo de trabajo
Juzgado de lo Social Santa Cruz de Tenerife, n.º 6, 7-9-2018
Demanda de acción declarativa de relación laboral y reclamación de cantidad acumulada
SERMAS: procede su condena en costas cuando ha intervenido procesalmente en su posición de empleadora por no tener la condición de entidad gestora: cambio de doctrina
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 20-9-2018
FOGASA; alcance del silencio administrativo positivo: responsabilidad que excede de los supuestos o de los límites previstos
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 18-9-2018
Extinción del contrato por impago de salarios; efecto del auto del juez del concurso extinguiendo la relación antes de la sentencia de lo social; rechazo de la demanda al no estar vigente ya la relación
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-9-2018
AEAT; cómputo de la antigüedad de fijos-discontinuos: se computan para el cálculo sólo los servicios efectivamente prestados
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 12-9-2018
Complemento de salario de convenio en situaciones de IT: en los meses de 31 días, el complemento de IT debe ser abonado durante todos los días en los que exista baja médica, sin que su importe pueda superar el 100% del salario convenio
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 19-7-2018