La acumulación de acciones: problemática de las reclamaciones de despido y cantidad
Artículo Monográfico - José Ramón Dámaso Artiles. Presidente del Ilustre Colegio de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura
La reducción de jornada por cuidado de familiares
La vida laboral del trabajador/a y su interrelación con la vida personal y familiar hacen necesario en ocasiones que se solicite la reducción de jornada laboral como un derecho irrenunciable del que dispone todo trabajador, no estando limitado por Convenio ni por la empresa. Pero, ¿en qué supuestos puede pedirse? ¿Durante cuánto tiempo puede solicitarse la reducción de jornada? ¿Cómo debe solicitarse? ¿Puede disfrutarse fuera de la jornada laboral? ¿Y quién concreta el horario de la misma? ¿Qué efectos produce sobre el salario o una indemnización en caso de despido?
La prestación por maternidad declarada exenta de IRPF.
Jurisprudencia Comentada - Departamento Jurídico de Sepín Fiscal
TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sec. 5.ª, 29-6-2017
El menoscabo de la dignidad como elemento justificador de la extinción contractual por parte del trabajador en la repatriación
Artículo Monográfico - Alba Casas Benaiges. Abogada de GRANT THORNTON. Aurora Sanz Tomás. Socia responsable del Dpto. Laboral de GRANT THORNTON
Transmisión de unidad productiva y sucesión de empresas en concurso: ¿quién es competente?
Jurisprudencia Comentada - Adela del Olmo. Directora Técnica de Sepín Mercantil
Juzgado de lo Mercantil Madrid, n.º 7, 6-7-2016
Procedimiento de los conflictos colectivos.
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Es discriminatorio el despido de un trabajador en situación de IT a causa de accidente de trabajo
TJCE/TJUE, Sala Tercera, 1-12-2016
¿Deben consignar el importe de la condena las empresas en concurso?
TC, Pleno, 6-10-2016. Con Comentarios
Ilicitud de cláusula por contratación en masa: obligatoriedad de realizar todas las horas extras, sin distinción, a todos los trabajadores
TSJ Aragón, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 11-10-2016
Confirmación del fallo del TJUE equiparando la indemnización de un trabajador temporal respecto a la de los fijos
TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 18-10-2016
Se reconocen los días de prestación al Servicio Social de la Seccion Femenina para la jubilación anticipada
TSJ País Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 11-10-2016
No es válida la extinción de la pensión de jubilación no contributiva porque el marido y la beneficiaria están separados de hecho
TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 27-9-2016
El FOGASA es responsable por silencio positivo en la conciliación extrajudicial
TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 27-9-2016
Derecho a no discriminación en aplicación de la doctrina del TJUE sobre equiparación entre trabajadores indefinidos y temporales
Juzgado de lo Social Oviedo, n.º 1, 17-10-2016
Demanda de resolución contractual de TRADE
El Fogasa sólo paga de 8 a 12 días por año a los trabajadores temporales
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-10-2016
Competencia de la Jurisdicción Social para conocer sobre resarcimiento de gastos por asistencia sanitaria prestada por los Servicios públicos en caso de responsabilidad de la Mutua aseguradora del accidente
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 29-9-2016
Contact Center; se considera nueva contratación y la antigüedad anterior no figura entre las condiciones que el convenio colectivo ordena conservar; no es de aplicación el art. 44 ET
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-9-2016
Ejecución de sentencias; el auto que aprecia prescripción de la acción ejecutiva y niega el despacho de ejecución es recurrible en Suplicación
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-9-2016
Extinción indemnizada del contrato por impago de salarios; excepciones a la exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 15-9-2016