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  • La imprudencia del trabajador en el accidente de trabajo

    La imprudencia del trabajador en el accidente de trabajo

    ¿Cuándo actúa el trabajador de forma imprudente en el ejercicio de su trabajo? ¿En qué casos su conducta está excluida de la calificación del siniestro o accidente como laboral? ¿En qué supuestos estamos ante una imprudencia profesional? Y en caso de que el trabajador asuma riesgos innecesarios y graves, ¿sería su conducta temeraria? ¿Tendría ésta presunción de laboralidad? Tratamos de responder a estas cuestiones con un artículo doctrinal sobre las responsabilidades del trabajador y sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, además de hacer una selección concisa de resoluciones en función de la casuística que puede darse, bien en caso de imprudencia profesional (distracciones, exceso de confianza, infracciones de tráfico y falta de uso o uso indebido de EPI) o de imprudencia temeraria en que puede incurrir el trabajador (accidentes de tráfico, in itinere, actuaciones de riesgo, desobediencia de órdenes o por ingesta de alcohol y sustancias psicotrópicas ...[ver más]

ISSN: 2445-2068 Suscribirse

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