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Laboral y Seguridad Social

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Propietat Horitzontal Catalunya ISSN: 2445-222X
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Responsabilidad Civil, Seguro y Tráfico ISSN: 2445-2211
Violencia Doméstica y de Género ISSN: 2445-2009

Laboral y Seguridad Social

número 80 Febrero 2023

DESTACADO: ¿Cuál es la fecha de efectos económicos derivados del procedimiento de determinación de contingencia de la prestación de IT?
NOVEDAD en la BIBLIOTECA ONLINE: La indemnización por despido: aspectos críticos y jurisprudenciales
MUCHO MÁS en las SECCIONES de: Actualidad, Jurisprudencia y Resoluciones, Formulario, Unificación de doctrina,
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EN PORTADA

¿Cuál es la fecha de efectos económicos derivados del procedimiento de determinación de contingencia de la prestación de IT?
¿Cuál es la fecha de efectos económicos derivados del procedimiento de determinación de contingencia de la prestación de IT?

Jurisprudencia Comentada - Alicia Catalá Pellón. Magistrada especialista de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid. Magistrada Coordinadora del Gabinete Técnico de la Sala IV/TS
- TS, Sala Cuarta, de lo Social, 10-11-2022
  TS, Sala Cuarta, de lo Social, 10-11-2022

NOVEDAD en la BIBLIOTECA ONLINE:

La indemnización por despido: aspectos críticos y jurisprudenciales
La indemnización por despido: aspectos críticos y jurisprudenciales

Abordamos en nuestra Sección Temática la figura siempre cuestionada y crítica de la indemnización en los supuestos de despido, bien sea improcedente, objetivo o colectivo, tratando de responder a cuestiones prácticas y realizando un estudio amplio sobre los aspectos más debatidos al respecto. Todo ello, contando con el apoyo de una concisa selección de sentencias del TJUE y de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo.

MUCHO MÁS en las SECCIONES de:

ACTUALIDAD

¿Es discriminatoria una doble escala salarial por vacaciones?
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Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
- TS, Sala Cuarta, de lo Social, 30-11-2022
  TS, Sala Cuarta, de lo Social, 30-11-2022
Medidas de carácter social adoptadas con motivo de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para 2023, de 23 de diciembre
Medidas de carácter social adoptadas con motivo de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para 2023, de 23 de diciembre

Notas y Comentarios - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
- Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023
  Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023
Cambios en la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal para el 2023
Cambios en la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal para el 2023

Notas y Comentarios - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
- Cuadro comparativo con motivo del RD 1060/2022, de 27 de diciembre
  Cuadro comparativo con motivo del RD 1060/2022, de 27 de diciembre
18 preguntas sobre los teletrabajadores de carácter internacional o nómadas digitales y su residencia en España
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Preguntas y Respuestas - Departamento Jurídico de Sepín Extranjería
- Documentación requerida para las solicitudes de teletrabajadores de carácter internacional (Nómadas digitales)
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- L 28/2022, 21 diciembre-Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes
  L 28/2022, 21 diciembre-Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes
- L 14/2013, 27 septiembre-Apoyo a Emprendedores y su Internacionalización
  L 14/2013, 27 septiembre-Apoyo a Emprendedores y su Internacionalización

JURISPRUDENCIA Y RESOLUCIONES

Obligación del empresario de proporcionar a los trabajadores afectados gafas graduadas especiales por trabajar con ordenador
Obligación del empresario de proporcionar a los trabajadores afectados gafas graduadas especiales por trabajar con ordenador

TJCE/TJUE, Sala Segunda, 22-12-2022
Derecho a la Renta Activa de Inserción: las víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual se equiparan a las víctimas de violencia de género en términos del art. 2.2.c) del RD 1369/20
Derecho a la Renta Activa de Inserción: las víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual se equiparan a las víctimas de violencia de género en términos del art. 2.2.c) del RD 1369/20

TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 15-12-2022
Indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo: desestimación; caso fortuito; accidente producido al hacer un favor a un trabajador de otra empresa en tarea ajena a las tareas propias y específicas de su puesto de trabajo
Indemnización de daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo: desestimación; caso fortuito; accidente producido al hacer un favor a un trabajador de otra empresa en tarea ajena a las tareas propias y específicas de su puesto de trabajo

TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 7-11-2022
Pacto de confidencialidad: no puede prevalecer sobre el derecho a la libertad de expresión del actor, cuando se relaciona con información que afecta a un bien jurídico superior, como es la salud, tanto de los trabajadores, como la de la población
Pacto de confidencialidad: no puede prevalecer sobre el derecho a la libertad de expresión del actor, cuando se relaciona con información que afecta a un bien jurídico superior, como es la salud, tanto de los trabajadores, como la de la población

TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 23-9-2022
Derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones: vulneración inexistente; empresa que tuvo acceso a las imágenes en facebook por habérselo facilitado una de las partícipes en el grupo, admitida como amiga por la trabajadora
Derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones: vulneración inexistente; empresa que tuvo acceso a las imágenes en facebook por habérselo facilitado una de las partícipes en el grupo, admitida como amiga por la trabajadora

TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 28-10-2022

FORMULARIO

Modelo de Plan de Compliance
Modelo de Plan de Compliance

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA

Despido improcedente: dies a quo del plazo para que la empresa opte por la readmisión o por la indemnización; desde la notificación de la sentencia o desde la notificación del auto de aclaración de dicha sentencia
Despido improcedente: dies a quo del plazo para que la empresa opte por la readmisión o por la indemnización; desde la notificación de la sentencia o desde la notificación del auto de aclaración de dicha sentencia

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 991/2022, de 21 de diciembre
Despido objetivo por causas productivas u organizativas: pérdida de una contrata; no necesidad de agotar todas las posibilidades de recolocación en la empresa
Despido objetivo por causas productivas u organizativas: pérdida de una contrata; no necesidad de agotar todas las posibilidades de recolocación en la empresa

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 1001/2022, de 21 de diciembre
Derecho a prestación por maternidad de la mujer que adopta al hijo biológico de su cónyuge aunque el padre ya haya disfrutado de la prestación y exista convivencia familiar desde el nacimiento, acaecido tras "gestación subrogada"
Derecho a prestación por maternidad de la mujer que adopta al hijo biológico de su cónyuge aunque el padre ya haya disfrutado de la prestación y exista convivencia familiar desde el nacimiento, acaecido tras "gestación subrogada"

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 997/2022, de 21 de diciembre
Despido tácito: inexistencia; baja en la Seguridad Social por la finalización del plazo máximo de duración de la prestación de IT
Despido tácito: inexistencia; baja en la Seguridad Social por la finalización del plazo máximo de duración de la prestación de IT

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 968/2022, de 20 de diciembre
Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles: jubilación forzosa; la contratación de un nuevo trabajador indefinido y a tiempo completo cubre los objetivos de política de empleo de la DA 10ª, en la redacción dada por el RDL 28/2018
Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados Españoles: jubilación forzosa; la contratación de un nuevo trabajador indefinido y a tiempo completo cubre los objetivos de política de empleo de la DA 10ª, en la redacción dada por el RDL 28/2018

TS, Sala Cuarta, de lo Social, 985/2022, de 20 de diciembre