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  • Cómo actuar ante una sanción laboral

    Cómo actuar ante una sanción laboral

    El incumplimiento por el trabajador de sus obligaciones, y dependiendo de la graduación de la falta cometida, puede ser objeto de sanción a través del poder de dirección empresarial en virtud de su potestad sancionadora. Pero, en tal caso, ¿puede el trabajador enfrentarse a la sanción impuesta? ¿Cómo debe actuar? ¿Existe algún plazo para impugnar la sanción? ¿Debe el trabajador acogerse a algún procedimiento en particular? Respondemos a estas cuestiones, entre otras, a través de esta sección temática, contando además con otros documentos de interés al respecto y una concisa selección de jurisprudencia.

ISSN: 2445-2068 Suscribirse

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