El mal ambiente laboral, aún sin acoso, ¿es resarcible?
Encuesta Jurídica - Coordinador: Alberto Sierra Villaécija. Director Técnico de Sepín Laboral y Seguridad Social
La relación jurídico laboral de los deportistas profesionales
El artículo 2,1 d) del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de los deportistas profesionales y es a través del Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, donde se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales, en el cual además de considerar la normativa laboral común, debe tomarse en cuenta las peculiaridades propias que se derivan de la práctica del deporte de élite o profesional. Así nos centramos en el estudio realizado por Víctor Manuel Seligrat González, Doctor en Derecho Civil y del Deporte, respecto al contenido del contrato de trabajo del deportista profesional, viendo tanto los derechos y obligaciones del deportista profesional, como los de la entidad deportiva o club, como parte empleadora. En este sentido, además, y para una aplicación práctica del asunto presentamos un concisa selección de jurisprudencia y resoluciones al respecto ...[ver más]
La incomparecencia ante el SPEE, ¿puede dar lugar a la baja definitiva del Programa de Renta Activa de Inserción? TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-12-2018 - SP/SENT/986032
Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-12-2018
Los requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales: la advertencia y recomendación
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Economía y Doctor en Derecho. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Cuestiones prácticas sobre la conciliación administrativa
Preguntas y Respuestas - Departamento Juridico de Sepín Laboral y Seguridad Social
Coordinación de sistemas de Seguridad Social: derecho a prestaciones familiares, con arreglo a la normativa del Estado miembro donde ejercía la actividad, siendo extensivas a los miembros de la familia que residen en otro Estado miembro
TJCE/TJUE, Sala Tercera, 7-2-2019
Nóminas: en su redacción prima el principio de trasparencia que el trabajador conozca claramente y sin necesidad de hacer uso de los datos que conoce para comprobar lo correcto del mismo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 17-1-2019
Telepizza: nulidad del sistema que obliga a los repartidores a llevar su propio móvil para que los pedidos sean geolocalizables
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 6-2-2019
Discriminación de trabajadora por largas temporadas en IT por cáncer de mama y por las secuelas del tratamiento quirúrgico y farmacológico: equiparación a la discapacidad
TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 9-11-2018
No deben computarse como absentismo los días de ausencia al calificarse como enfermedad grave la hospitalización por un cólico renal
TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 29-10-2018
Demanda en ejercicio de la acción declarativa de fijeza derivada de la cesión ilegal de trabajadores
Despido objetivo por absentismo: cómputo de los períodos de baja; los cuatro meses han de computarse de fecha a fecha, no por meses naturales
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-2-2019
Incomparecencia injustificada del demandante a los actos de conciliación y juicio: Letrada que no solicita el aplazamiento (art. 83.1 LRJS); no es causa justa la coincidencia temporal de otro señalamiento en un diferente juzgado del mismo edificio
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 31-1-2019
Relación laboral especial de penados en talleres penitenciarios: extinción por incumplimiento del trabajador de los deberes laborales básicos; comunicación extintiva de la administración penitenciaria; falta de motivación
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 31-1-2019
Despido objetivo improcedente y no nulo; cese que se produce después de año y medio de haber presentado demanda por cesión ilegal
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-1-2019