La falta de ocupación efectiva, ¿es acoso laboral?
Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid
TC, Sala Primera, 6-5-2019
Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa: claves prácticas y jurisprudenciales
Analizamos los pactos que pueden alcanzar las partes en la contratación, como el pacto de no concurrencia y el pacto de permanencia en la empresa, por los cuales quedan obligados recíprocamente. En el primer caso, la empresa trata de salvaguardarse de forma que el trabajador no incurra en competencia desleal cuando está viva la relación, o bien con carácter postcontractual, a cambio de una contraprestación económica adecuada. Y en el caso del pacto de permanencia, la empresa trata de garantizarse que la inversión realizada en la formación del trabajador, de cara a futuros proyectos o especialización, no le suponga un perjuicio por su marcha. Así analizamos el art. 21 del ET que regula estas figuras y respondemos a preguntas frecuentes al respecto, apoyando el estudio en una selección de Jurisprudencia recomendada y en algunos modelos de pacto suscrito entre las partes y de demanda por incumplimiento ...[ver más]
Cerrando la brecha salarial: la apuesta por la igualdad retributiva por razón de género
Artículo Monográfico - Susana Rodríguez Escanciano. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León
El control de la jornada laboral: sus objetivos, su regulación y su presencia actual en los medios de comunicación
Artículo Monográfico - Miguel Ángel Luelmo Millán. Magistrado del Tribunal Supremo. Doctor en Derecho
Contratación de extranjeros: desempleo
Preguntas y Respuestas - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
Impugnación despido colectivo por causas objetivas o por fuerza mayor
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
Inaplicación de la de la Directiva sobre permiso parental a un supuesto de reducción de jornada y reducción de salario previsto en la normativa española
TJCE/TJUE, Sala Sexta, 18-9-2019
Discriminación indirecta por discapacidad de trabajador especialmente sensible a los riesgos en determinados puestos de trabajo
TJCE/TJUE, Sala Primera, 11-9-2019
Vulneración del derecho a la igualdad: protección de los trabajadores a tiempo parcial respecto a los de tiempo completo en el cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación
TC, Sala Segunda, 15-7-2019
Discriminación: controladores aéreos; no se computa como horas efectivamente trabajadas el tiempo de suspensión del contrato por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia, adopción o acogimiento
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 16-7-2019
Competencia objetiva de del TSJ de Andalucía: huelga; actos de esquirolaje y otros ilícitos en la provincia de Sevilla en huelga convocada en cinco provincias andaluzas
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 11-7-2019
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo: supresión de la entrega a todos los trabajadores de las publicaciones impresas de la marca de la empresa
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 22-7-2019
Existencia de relación laboral: repartidor de Glovo con retribución a la pieza o por "microtarea" y ajenidad de los frutos
TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 25-7-2019
Es nulo el despido por aplicarse unilateralmente el código de conducta de la empresa al no haberse pactado colectivamente
TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 23-7-2019
Es improcedente el despido de agente de servicios auxiliares en el aeropuerto al no comunicar a Aena el daño observado en el fuselaje del avión
TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2.ª, 23-7-2019
Las funciones de organización y coordinación de los distintos departamentos de la empresa realizadas por el antiguo propietario y socio se considera relación laboral
TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 18-7-2019
La prestación por desempleo es compatible con el trabajo parcial fijo discontinuo
TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6.ª, 18-7-2019
Incompatibilidad de la pensión de jubilación activa con el cargo retribuido de concejal a tiempo parcial
TSJ Castilla y León, Burgos, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 10-7-2019
Certificación de créditos laborales incluidos en la lista de acreedores del procedimiento concursal
Lícita extinción de contrato de interinidad por vacante que finaliza por ocupación de la plaza tras un proceso extraordinario de consolidación de empleo: no procede la indemnización prevista en el artículo 53.1.b) ET
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 18-7-2019
Válida extinción de contrato de relevo: no procede indemnización de 20 días por año trabajado derivada de la extinción del contrato, sino la que establece el art. 49-1-c) del ET para contratos duración determinada
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 9-7-2019
Contrato de interinidad por vacante: el mero transcurso del plazo tres años del art. 70 del EBEP no convierte en indefinido no fijo el contrato; el fraude o el abuso de la contratación temporal no pueden plantearse de oficio; Voto Particular
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-7-2019
Administraciones Públicas: relación indefinida no fija; extinción por cobertura de puesto de trabajo por funcionario de carrera; despido improcedente
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 3-7-2019