Incongruencia omisiva y complemento de sentencias, ¿requisito de procedibilidad?
Jurisprudencia Comentada - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 1-3-2017
El poder directivo y el derecho del trabajador a la libre determinación de su aspecto externo
¿Qué alcance puede tener el control del empresario sobre la uniformidad o el aspecto externo del trabajador? ¿Puede vulnerar su derecho a la intimidad o a la propia imagen? El control del empresario sobre sus trabajadores, conforme a los arts. 5 c) y 20 del E.T., respecto a la imagen que deben llevar en el ámbito de la empresa al establecer una indumentaria o ropa determinada y sobre su aspecto o aseo personal, puede enfrentarse con el derecho del trabajador a la intimidad personal y a la propia imagen reconocido en el art. 18.1 de nuestra Constitución y en el art. 4.2 e) del E.T, aunque también puede afectar a otros derechos como su libertad religiosa, la discriminación por razón de sexo o el derecho a la salud laboral (arts. 14 y 16 de la Constitución y arts. 4.2 c), 4.2 d) y 17 del ET). Por ello, respondemos a esta problemática con una concisa selección de jurisprudencia al respecto y con las Conclusiones recientes de los abogados del TJUE sobre el uso del pañuelo islámico ...[ver más]
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Estructura y Organización. Caracterización general de la actuación inspectora.
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Economía
Incidencia de la jurisprudencia del TJUE en supuestos de insolvencia empresarial
Artículo Monográfico - Concepción Morales Vállez. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Conclusiones del Abogado General del TJUE, sobre mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de trabajadora embarazada que da a luz o en período de lactancia
Informes y Conclusiones - Eleanor Sharpston. Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
Transmisión de empresa o de centros de actividad: mantenimiento de los derechos de los trabajadores y de obligaciones para el cedente por convenio colectivo
TJCE/TJUE, Sala Tercera, 27-4-2017
Protección de los trabajadores en caso de transmisión de empresas: el cesionario al despedir al trabajador ha de mantener la antigüedad adquirida al servicio del cedente un año después del despido
TJCE/TJUE, Sala Décima, 6-4-2017
El Tribunal Supremo eleva de 8 a 20 días la indemnización para indefinidos no fijos despedidos por cobertura de plaza
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-3-2017
Reconocimiento de prestación por desempleo a médico interno residente extracomunitario con permiso de estancia por estudios
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 24-3-2017
El Tribunal Supremo exime a las empresas del control horario de los trabajadores
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-3-2017
Se asimila al alta el paro involuntario del causante por enfermedad crónica para reconocer la orfandad en aplicación de la doctrina flexibilizadora
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 22-2-2017
Anulación parcial de convenio al validar contratos eventuales sin mención de causa mediante una simple remisión al mismo
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 1-3-2017
No se vulnera la libertad sindical al negarse la empresa a computar el tiempo de pausa y descanso para el cálculo del crédito horario
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 24-2-2017
Sucesión empresarial de estación de servicio con cafetería por la reversión del terreno a la empresa suministradora
TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 9-2-2017
No es despido la advertencia al trabajador de que"esas son las condiciones que hay y si no ahí tienes la puerta"
TSJ Baleares, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 2-2-2017
Se considera accidente laboral in itinere el agravamiento de enfermedad preexistente por el accidente de circulación
TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 19-1-2017
Solicitud de prestaciones al Fondo de Garantia Salarial (FOGASA)
RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2017, de la Secretaría General del Fondo de Garantía Salarial
Despido objetivo que supera los umbrales numéricos del artículo 51.1 ET y al no tramitarse como colectivo debe calificarse como nulo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 14-3-2017
Proceso de oficio del art. 148 b) LRJS: legitimación activa de la TGSS en un procedimiento sancionador iniciado por Acta de infracción extendida por la Inspección de Trabajo por falta de alta y cotización a la S. Social
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 7-3-2017
Pensión de IPT; situación asimilada al alta: trabajador que sufre un accidente de tráfico a los pocos días de causar baja voluntaria en su anterior empleo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 23-2-2017
Despido objetivo; falta de puesta a disposición de la indemnización justificada por la falta de efectivo en las cuentas bancarias de la empresa
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 15-2-2017