Medidas cautelares en el proceso de extinción del contrato del art. 50 ET y en el de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas
Artículo Monográfico - Jaume González Calvet. Magistrado. Doctor en Derecho
Guía práctica sobre los Planes de Igualdad
Con motivo de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se han ido desarrollando distintos mecanismos para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral. Uno de estos instrumentos han sido los Planes de Igualdad, con el fin de obtener una igualdad de trato en las organizaciones y reducir las situaciones de discriminación y de brecha de género mediante valoración de los puestos de trabajo. Desde el RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, las empresas tienen la obligación de establecer sus Planes y ha sido a través del RD 901/2020, de 13 de octubre, el que regula los planes de igualdad y su registro, como instrumento para evitar la posible discriminación y cumplir el principio de transparencia. La aplicación de estos Planes se han ido llevando a cabo desde 2020, finalizando el próximo 7 de marzo el plazo para las empresas que tengan entre 51 y 100 empleados[ver más]
Impugnación del despido colectivo ante la jurisdicción social
Preguntas y Respuestas - Carlos Berruezo del Río. Presidente del Il·lustre Consell de Col·legis de Graduats Socials de Catalunya y del Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona
Ejecuciones ordinarias no dinerarias
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas. Inspector de Trabajo y Seguridad Social
¿Puede la TGSS instar declaración de incumplimiento del Convenio si su pasivo "afectado" está en periodo de carencia?
Jurisprudencia Comentada - Adela del Olmo. Directora de Mercantil, Concursal y Reclamaciones bancarias
Juzgado de lo Mercantil Asturias, n.º 1, 11-8-2020
¿Un trabajador no apto por discapacidad tiene derecho a ser reubicado en otro puesto?
Jurisprudencia Comentada - José F. Santiago Hidalgo. Redactor Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
TJCE/TJUE, Sala Tercera, 10-2-2022
Nuevos contratos formativos tras la Reforma Laboral por RD-Ley 32/2021
Esquema - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
El TJUE sentencia que las empleadas de hogar en España tienen derecho a paro
TJCE/TJUE, Sala Tercera, 24-2-2022
El Supremo permite que las empresas absorban pluses para compensar la subida del salario mínimo
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 26-1-2022
Mejoras voluntarias: las empresas no están obligadas a complementar las bajas por IT debidas al Covid-19
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 20-1-2022
Mejora voluntaria: prestación de IT establecida en el convenio colectivo de aplicación; no se considera asimiladas a AT los periodos aislamiento por Covid
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 12-1-2022
Sanción disciplinaria que lesiona el derecho fundamental de libertad de expresión: remisión de correo electrónico opinando sobre la irresponsabilidad del Ayuntamiento en la gestión de las instalaciones en el contexto de la pandemia
TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 20-12-2021
Despido improcedente: comercial que durante baja por ansiedad participa en varias rutas moteras e imparte algún curso de trial
TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 24-11-2021
Despido procedente: desobediencia durante meses de sanitaria a realizarse las pruebas periódicas de antígenos en residencia de ancianos para detectar una posible infección de Covid-19
Juzgado de lo Social Pontevedra, n.º 3, 26-1-2022
Demanda de reclamación de complemento de maternidad en pensión de jubilación
Extinción de la relación laboral con una trabajadora por razón del estado civil (pedir el permiso por matrimonio) implica una discriminación incardinable en el art. 14 CE
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 9-2-2022
El Supremo avala que los trabajadores absorbidos por distintas administraciones alcancen la fijeza sin hacer procesos selectivos
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-1-2022
Inexistencia de sucesión de empresas: reversión del servicio de limpieza viaria antes externalizado a un Ayuntamiento; expediente de contratación iniciado antes de la entrada en vigor del art. 130 de la LCSP
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 28-1-2022
Sucesión de contratas; indemnización por despido improcedente; antigüedad; debe tomar en cuenta el periodo de servicios prestados para un contratista pretérito cuando el contrato finalizó por dimisión voluntaria
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 26-1-2022
Despido disciplinario: licitud de prueba de vídeo vigilancia aportada por la empresa; medida justificada, idónea, necesaria y proporcionada al fin perseguido
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 25-1-2022
Extinción de contrato de interinidad unos días después de haber sido declarado en IPT el trabajador sustituido; inexistencia de fraude de ley
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 12-1-2022