¿Acogerse al Plan de prejubilaciones acordado en ERE es imputable a la libre voluntad del trabajador a efectos de la pensión de jubilación anticipada?
Jurisprudencia Comentada - Alicia Catalá Pellón. Magistrada especialista de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Magistrada Coordinadora del Gabinete Técnico de la Sala IV/TS
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 11-11-2022
Jornada laboral: el tiempo de trabajo efectivo
¿Qué debemos entencer por tiempo de trabajo efectivo? La Directiva 2003/88/CE lo define como el tiempo en que el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de sus funciones. Si bien hay situaciones que nos ofrecen cierta incertudumbre y que son cuestionadas en lo Tribunales. ¿Cómo deberíamos considerar los desplazamientos ordenados por la empresa? ¿Y los periodos de disponibilidad del trabajador sin estar realmente realizando su trabajo estando de guardia? En caso de la formación realizada fuera del horario y lugar de trabajo, ¿debemos considerarlo como tiempo de trabajo efectivo? ¿Y los tiempos de pausa o descanso deben considerarse parte de la jornada laboral efectiva? Respondemos a estas y otras cuestiones en esta ocasión con artículos doctrinales, consultas destacadas y soluciones jurisprudenciales ...[ver más]
10 tips sobre la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo
Artículo Monográfico - Concepción Morales Vállez. Magistrada suplente de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid.
Extranjería: situaciones de residencia, derechos socio-laborales e infracciones administrativas
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Ciencias Económicas y Doctor en Derecho. Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Y otros autores.
Cuestiones claves sobre la prescripción de acciones
Preguntas y Respuestas - Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social
Protección de trabajadores por insolvencia del empresario: la empresa en un Estado miembro tiene actividades en otro Estado; determinación del Estado miembro cuya institución de garantía es competente para el pago de los créditos salariales impagados
TJCE/TJUE, Sala Séptima, 16-2-2023
Despido colectivo: acuerdo en sede judicial mediante el que se pacta una menor indemnización para los trabajadores de edad igual o superior a 60 años; ausencia de trato discriminatorio; justificación objetiva, razonable y proporcionada
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 24-1-2023
Validez de sistema de registro de jornada de trabajo; es el propio trabajador el que ha de reflejar diariamente en la aplicación informática de la empresa las horas de inicio y finalización de la jornada de trabajo, interrupciones y descansos
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 18-1-2023
Validez del acuerdo alcanzado libremente en conciliación: no procede casi un año después "tratar de revocar parcialmente o mitigar una conciliación judicial" mediante demanda de reclamación de cantidad constando que se dió por saldado y finiquitado
TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 23-12-2022
Denegación de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor: no procede sumar a las prestaciones propias de la madre en familia monoparental las que corresponderían al otro progenitor en familia biparental; no discriminación por estado civil
TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 20-12-2022
Despido procedente: gerente responsable de gestión de RR.HH que se salta el protocolo del tratamiento de datos personales al enviar un archivo excel por correo a los encargados de los centros a su cargo con los salarios de los trabajadores
TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5.ª, 19-12-2022
Derecho a prestación de viudedad: falta de inscripción en el Registro Civil Central de un matrimonio que se constata celebrado en Dinamarca, siendo el causante fallecido de nacionalidad alemana y siendo inscrito el matrimonio en Alemania
TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 14-12-2022
Demanda incidental de nulidad de actuaciones
Modificación colectiva de condiciones de trabajo, omitiendo los trámites del art. 41 ET: cambio horario y distribución de jornada que pasa de trabajar de lunes a viernes, a hacerlo los fines de semana; condición más beneficiosa
Complemento por maternidad (art. 60 del LGSS de 2015, en la redacción anterior al RDL 3/2021, de 2 de febrero): no se tiene derecho cuando el hecho causante de la pensión de incapacidad permanente fue anterior al 1-1-2016
Prescripción de la acción: el organismo público empleador puede invocarla en el acto de juicio al contestar la demanda; cuando no es necesaria la reclamación previa, no es de aplicación lo dispuesto en el art. 72 LRJS
Contrato de relevo: cese de trabajador relevista en la empresa por pasar a trabajar en otra empresa del grupo; responsabilidad empresarial por no sustituir al trabajador relevista
Accidente de trabajo: estimación; trabajador que sufre una caída cuando se dirigía desde su centro de trabajo a un bar próximo al lugar de trabajo para merendar