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Laboral y Seguridad Social
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ISSN: 2659-6024
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Administrador de Finques
ISSN: 2659-6563
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ISSN: 2445-2033
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Violencia Doméstica y de Género
ISSN: 2445-2009
EN PORTADA
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COVID 19: En relación con el incumplimiento del mantenimiento del nivel de empleo, ¿la empresa debe reintegrar las cantidades exoneradas por el trabajador despedido o, por el contrario, debe devolver el total de las cotizaciones de cuyo pago resultó exonerada la empresa?
Encuesta Jurídica - Coordinador: Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social
NOVEDAD en la BIBLIOTECA ONLINE:
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Hacia la flexibilidad laboral: el teletrabajo y la desconexión digital
Desde hace un tiempo las relaciones laborales vienen cambiando con nuevas medidas adoptadas en pro de la conciliación laboral y familiar y la flexibilización de la prestación de servicios, pero la crisis sanitaria por el Covid-19 ha acentuado algunas formas de trabajo, pendientes aún de desarrollo legislativo, como el trabajo a distancia, mencionado en el art. 13 del ET de forma simple. Por otra parte, a través del art. 20 bis ET, se reconoce el derecho de los trabajadores a la desconexión digital en aras de garantizar la duración de su jornada y la no intromisión en su intimidad, evitando la exposición a los nuevos riesgos psicosociales provocados por la conexión permanente al estar durante más tiempo disponibles para las empresas. La LO 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en su art. 88 reconoce este derecho a la desconexión en el ámbito laboral con el fin de garantizar el derecho a la intimidad y a la salud de los trabajadores con tiempos de descanso. A través de esta Guía tratamos estas figuras, con artículos doctrinales y de opinión, con modelos de formularios, consultas relevantes y una concisa selección de jurisprudencia relacionada ...[ver más]
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ACTUALIDAD
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Modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital
Cuadro Comparativo - Departamento Jurídico de Sepín Legislación
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RD-Ley 20/2020, 29 mayo-Ingreso Mínimo Vital
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La segunda fase de la situación de pandemia de acuerdo al RD-Ley 18/2020, de 12 de mayo
Artículo Monográfico - Fernando Sicre Gilabert. Doctor en Derecho y Doctor en Ciencias Económicas Inspector de Trabajo y Seguridad Social
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Desescalada Fases: Medidas de prevención e higiene
Departamento Jurídico de Sepín
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Aspectos laborales de la nueva Ley Concursal
Notas y Comentarios - Alberto Sierra Villaécija. Director de Sepín Laboral y Seguridad Social. Abogado.
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RD-Leg 1/2020, 5 mayo-Texto Refundido de la Ley Concursal
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JURISPRUDENCIA Y RESOLUCIONES
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Jornada y descanso en el transporte por carretera: tacógrafos; la falta de registro de días de trabajo e inexistencia de hojas de registro impone al conductor la obligación de presentar una certificación de su empleador
TJCE/TJUE, Sala Octava, 7-5-2020
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Derecho de los trabajadores al percibo salarial del cómputo horario del cuadrante asignado previamente como jornada completa en caso de que el trabajador disfrute de licencias o permiso retribuido
AN, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 11-3-2020
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Pensión de jubilación activa en el 100% de la base reguladora: autónomo con participación del 50% en una comunidad de bienes dedicada a la actividad de venta menor de óptica y que contrata a tres trabajadores
TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 12-3-2020
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Pensión de viudedad: la sentencia dictada en el orden penal afirma en sus hechos probados lo siguiente: "desde la fecha del divorcio ", lo que ubica la situación de violencia en el entorno del acto del divorcio
TSJ Castilla y León, Valladolid, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 12-3-2020
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Existencia de relación laboral: Imán en la Mezquita que percibe contraprestación económica sin tener cualquier intervención en la elección de las personas a las que atiende como ministro de culto
TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 5-3-2020
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Extinción contractual indemnizada por impago de salarios: desestimación; inexistencia de pacto de "comisión por sobrefacturación"; alegación de impago de supuestas comisiones por un periodo concreto de 4 meses
TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1.ª, 5-3-2020
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Despido procedente: no reincorporación al trabajo tras requerimiento y desafectación por el empresario de la situación de suspensión del contrato durante un año y con cláusula de recuperación tras fracaso del acuerdo de ERTE
TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3.ª, 25-4-2019
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Falta de competencia del Juzgado de lo Social: medida cautelar que garantice la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo de los profesionales sanitarios
Juzgado de lo Social Sevilla, n.º 7, 1-4-2020
FORMULARIO
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Solicitud realización vigilancia de la salud en relación con la situación de emergencia generada por el coronavirus (COVID-19)
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA
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El FOGASA, en un supuesto en el que la empresa concursada no comparece al juicio por despido objetivo, puede anticipar la opción, en sustitución del empresario, en los supuestos previstos en el artículo 110. 1 a) LRJS
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 11-3-2020
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Indemnización de daños y perjuicios por fallecimiento de trabajadora a consecuencia de enfermedad profesional: no procede minorar el importe de la indemnización en un 20% por la avanzada edad de la víctima
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 4-3-2020
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Contrato para obra o servicio determinado: vinculación a la duración de la contrata; mantenimiento de un mismo contrato de trabajo durante más de 14 años
TS, Sala Cuarta, de lo Social, 3-3-2020
