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  • El delito de acoso laboral

    El delito de acoso laboral

    El delito de acoso laboral o mobbing se encuentra regulado en los delitos contra la integridad moral, en el art. 173.1 CP y castiga a quienes "en el ámbito de cualquier relación laboral o funcionarial y prevaliéndose de su relación de superioridad, realicen contra otro de forma reiterada actos hostiles o humillantes que, sin llegar a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima." ¿Qué requisitos deben darse para que se califiquen los actos hostiles como acoso laboral? ¿Es necesario que se den siempre de manera reiterada? ¿Cómo puede probarse este delito? Estas y otras cuestiones tienen respuesta en esta práctica guía temática que cuenta con la opinión de nuestros expertos y las resoluciones judiciales más recientes.

ISSN: 2695-611X Suscribirse

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