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Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Publicación: 10 / 2013
ISBN: 978-84-1332-243-8
Editorial: SEPIN
Referencia: 2212
|
Precio: 19
€
+21% de IVA AÑADIR AL CARRITOAcceso On·Line |
Tras la entrada en vigor de la nueva Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, es objeto de nuestro análisis la acumulación de acciones, procesos y recursos, además de un breve análisis respecto a la acumulación de las ejecuciones. Aunque no es mucha la jurisprudencia relacionada con la acumulación de acciones no por ello hemos discriminado resoluciones marcadas por la anterior norma reguladora, el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprobaba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. La finalidad recogida a través de la acumulación de acciones no es otra que garantizar una mayor coherencia y agilidad de las resoluciones judiciales. Por ello, hemos ido analizando particularmente la acumulación de diversos procesos por razón de la materia o la acumulación en un mismo acto de distintas impugnaciones a la empresa por resolución contractual y despido, así como por acumulación de cantidades salariales adeudadas. Finalmente, hacemos mención a la acumulación de ejecuciones, materia sobre la cual no existe demasiada jurisprudencia al respecto y que no ha sufrido excesivas modificaciones por la nueva normativa de aplicación.
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