La excedencia laboral:  tipos, efectos, consecuencias y aspectos procesales

La excedencia laboral: tipos, efectos, consecuencias y aspectos procesales

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 7 / 2012

ISBN: 978-84-1332-195-0

Editorial: SEPIN

Referencia: 2420

Precio: 24

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Nuestro art. 46 ET enmarca la excedencia laboral como una de las causas de suspensión del contrato de trabajo y un derecho del trabajador para suspender temporalmente su relación con su empleador durante un tiempo determinado con el fin de resolver sus intereses particulares, bien por propia voluntad, bien por incompatibilidad o bien por situaciones forzadas en los casos de desempeño de algún cargo público o de representación sindical, así como en aquellos casos de solicitud para el cuidado de familiares, especialmente el de los hijos. Además, es importante señalar que la excedencia aún estando definida en nuestro ordenamiento, también puede ser pactada entre las partes. Especial mención merece el tratamiento de la excedencia laboral del personal estatutario y los supuestos del personal laboral de la Administración. Así como la concesión o no de la prórroga de la excedencia solicitada al empleador. Otros aspectos a considerar es la relación de la excedencia con la extinción contractual por amortización del puesto, por dimisión voluntaria del trabajador, por ausencia de vacantes en el momento de solicitud del reingreso, por ERE o bien por mutuo acuerdo. Igualmente, son destacables sus efectos en relación con el despido, la indemnización y los salarios de tramitación. Finalizamos nuestro análisis estudiando algunas notas relativas a qué procedimiento puede ser el más adecuado para el reconocimiento de este derecho y cómo llevar a cabo la solicitud de reingreso tras la excedencia laboral disfrutada.


Presentación
Generalidades
Tipos de excedencia
Voluntaria
Duración
Reingreso
Derecho preferente
Cómputo a efectos de antigüedad
Incompatibilidad
Reserva del puesto
Cómputo a efectos de antigüedad
Forzosa
Ejercicio de cargo público
Reconocimiento
Reserva del puesto
Reingreso
Cómputo a efectos de antigüedad
Ejercicio de función sindical
Solicitud
Reserva del puesto
Reingreso
Cuidado de hijos
Duración
Compatibilidades
Lactancia
Maternidad
Cuidado de familiares
Reconocimiento
Efectos
Pactada
Personal estatutario
Prórroga de excedencias
Efectos
Extinción
Amortización del puesto
Dimisión
Falta de vacantes
ERE
Mutuo acuerdo
Despido
Procedente
Improcedente
Tácito
Nulo
Indemnización
Salarios de tramitación
Seguridad Social
Desempleo
Incapacidad permanente
Nacimiento
Aplicación de Convenios
Aspectos procesales
Competencia
Solicitud de reingreso
Denegación de reingreso

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