El régimen jurídico de las vacaciones anuales: preguntas y respuestas

El régimen jurídico de las vacaciones anuales: preguntas y respuestas

Autor: Departamento Jurídico de Sepin Laboral

Publicación: 5 / 2016

ISBN: 978-84-1332-582-8

Editorial: SEPIN

Referencia: 3076

Precio: 18

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Siempre que se acerca el periodo de vacaciones anual nos planteamos algunas preguntas al respecto. Por ello, tratamos de responder a las diferentes cuestiones que pueden surgirnos en el ejercicio de nuestro derecho al descanso y su disfrute. Además hacemos una selección de las Sentencias más relevantes en Unificación de Doctrina y de resoluciones del TJUE al respecto.


Artículo de opinión
Comentario al art. 38 ET: vacaciones anuales
Preguntas y respuestas
40 preguntas frecuentes sobre las vacaciones
Esquema
Procedimiento de vacaciones.
Formulario
Demanda de vacaciones
Unificación de doctrina y resoluciones del TJUE
Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial: cálculo de los días de vacaciones retribuidas anuales a los que el trabajador tiene derecho en caso de aumento de la jornada laboral
Derecho a compensación financiera por vacaciones no disfrutadas cuando la relación laboral llega a su fin por fallecimiento del trabajador; no se supedita a solicitud previa
Ordenación del tiempo de trabajo en concepto de vacaciones anuales retribuidas: la retribución debe componerse por el salario base y las comisiones en función del volumen de negocio realizado
Reducción del derecho a vacaciones anuales retribuidas en función de la reducción del tiempo de trabajo por plan social negociado entre empresa y Comité de empresa
Derecho a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas coincidentes con un período de baja por enfermedad en un período posterior, con independencia del momento de la IT
Derecho a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por baja laboral prescrita tras accidente: duración del derecho según la naturaleza de la baja
Extinción del derecho a vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas a consecuencia de un infarto estando de baja durante todo el período de devengo y más allá del del plazo nacional
No se pierde el derecho a vacaciones no disfrustadas por solicitar un permiso parental de dos años de duración: igualdad de oportunidades e igualdad de trato
Derecho a vacaciones anuales retribuidas en situación de IT, una vez dado de alta médica, a disfrutarlas en un período distinto, incluso fuera del período de referencia
Compensación económica de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas: oposición a prácticas nacionales que al fin de la relación laboral no se abonan al trabajador en IT todo o parte de las vacaciones anuales
Las sentencias de instancia en que se acumulan una pretensión relativa al disfrute de vacaciones y de tutela de derechos fundamentales son recurribles en suplicación
Plazo de prescripción de la acción tendente a reclamar las cantidades compensatorias de las sucesivas vacaciones anuales no disfrutadas a consecuencia de la situación derivada de enfermedad o accidente: dies q quo
Reclamación de compensación económica por vacaciones no disfrutadas debido a IT
Derecho de trabajadores fijos discontinuos a disfrutar las vacaciones en periodo posterior al establecido en el calendario laboral pactado, si previamente iniciasen situación de IT
Abono de vacaciones devengadas antes de la baja definitiva en la empresa por prejubilación, aunque la trabajadora esté en IT
El derecho al desempeño de vacaciones del personal de refuerzo no merece retribución independiente de la recibida por su jornada semanal que incluye la parte proporcional de todos los conceptos
Conflicto colectivo: inclusión en la paga de vacaciones del complemento salarial denominado "plus de empresa": falta de contradicción

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