Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral
Publicación: 10 / 2016
ISBN: 978-84-1332-656-6
Editorial: SEPIN
Referencia: 3265
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Si la empresa me ha dado durante los últimos 20 años la cesta de Navidad, ¿por qué este año no tengo derecho a recibirla? ¿Por qué los tiempos de asistencia al médico no me los computan como tiempo efectivo de trabajo? ¿Qué ocurre, es que ahora no son derechos adquiridos después de tanto tiempo en mi empresa? La voluntad inequívoca del empresario en su actuación por la concesión de estos beneficios al trabajador, a un grupo de trabajadores o al colectivo, durante un tiempo más o menos dilatado, puede dar lugar al reconocimiento de los mismos como una condición más beneficiosa, como un derecho adquirido por el trabajador. Sin embargo, el empresario puede haber actuado por mera tolerancia o por error y no consolidarse esas mejoras laborales como derechos propios del trabajador. Pues bien, algunas de estas cuestiones, entre otras muchas, son las que tratamos de resolver mediante las distintas respuestas dadas en esta selección de jurisprudencia al detalle.