Doctrina
Comentario al Artículo 50 del E.T: extinción por voluntad del trabajador
Extinción del contrato de trabajo por el trabajador: posibles medidas cautelares
Jurisprudencia
Extinción indemnizada del contrato por impago de salarios; no procede la exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia en supuestos en que el trabajador puede tener un grave perjuicio patrimonial
Extinción contractual a instancia trabajador por impago salarios; excepciones al mantenimiento relación laboral hasta firmeza sentencia extintiva
Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador por impago de salario; excepciones a la regla de exigibilidad del mantenimiento de la relación laboral hasta que recaiga sentencia
Extinción de la relación laboral por impago de salarios; procede aunque el trabajador haya causado baja en la empresa y comenzado a prestar servicios en otra tras presentación de la demanda
Extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador; impago de salarios; no cabe la exigencia del mantenimiento de la relación laboral en supuestos en que el trabajador puede tener un grave perjuicio patrimonial
Rechazo de extinción contractual indemnizada por impago de salarios; no permanencia en la prestación del servicio antes de plantear la acción por adeudo de tres mensualidades
Rechazo de extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador; necesidad de que la relación laboral se mantenga viva; despido tácito
Rechazo de extinción contractual indemnizada al no concurrir ninguno de los supuestos previstos en el art. 50 ET, vulneración de derechos fundamentales ni menos aún situación excepcional que permita exonerar al trabajador de acudir a su puesto
Rechazo de extinción contractual indemnizada: contrato no vigente al tiempo de celebrarse el juicio pues el trabajador dejó asistir al trabajo sin causa justificada antes de presentar la papeleta de conciliación, dando lugar al despido disciplinario
Formularios
Medida cautelar de exoneración de prestación de servicios a instancia del trabajador por impago de salarios
Medida cautelar de exoneración de prestación de servicios por extinción de contrato a instancia del trabajador por acoso
Demanda de extinción de contrato por impago de salarios
Demanda de extinción del contrato por voluntad del trabajador por perjuicio de su formación profesional o menoscabo de su dignidad. Acoso sexual (arts. 80 LJS y 50.1 a) ET)