Los falsos autónomos

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral

Publicación: 9 / 2018

ISBN: 978-84-1333-124-9

Editorial: SEPIN

Referencia: 4743

Precio: 18

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Índice
Descripción

Doctrina

Los trabajadores autónomos, los autónomos económicamente dependientes (TRADE) y los falsos autónomos

Los expertos opinan

A la relación del trabajador autónomo dependiente no formalizada por escrito, ¿se le aplica la presunción de laboralidad?

Preguntas y respuestas

Cuestiones frecuentes sobre la prestación por cese de actividad del autónomo

Esquemas

Trámites y gestión de la prestación por cese de actividad

Opinión

La problemática de las relaciones laborales en la llamada economía colaborativa

Si soy falso autónomo, ¿el IVA se devuelve?

Formulario

Demanda de despido interpuesta por falso autónomo

Jurisprudencia recomendada

Existencia de relación laboral

Existencia de relación laboral: prestación personal de servicios de transportes para una tercera empresa en calidad de socio de una cooperativa de trabajo asociado

Indemnización por despido de falso contratado administrativo; las cuantías percibidas en concepto de IVA no retribuyen la actividad, carecen de naturaleza salarial y quedan al margen del cálculo de la indemnización

Existencia de relación laboral: falsos autónomos que prestan servicios de promoción de ventas en la ruta facilitada por la empresa, en un horario constante de 9 a 14 y de 17 a 20 horas, de lunes a viernes, realizando una jornada semanal de 40 horas

Existencia relación laboral: repartidores de alta en RETA que usan vehículo y uniforme de empresa, hacen el reparto según las instrucciones del encargado, cobran por horas al margen del resultado y prestan servicios con exclusividad

Antigüedad a efectos del cálculo de indemnización por despido; contrato de transporte para distribución de productos de la empresa y de alta en RETA; cómputo y cálculo desde el inicio de la relación: laboralización de trabajadores autónomos

Existencia de relación laboral: falso autónomo; los servicios que presta a su prácticamente única empresa cliente son los mismos que había estado prestando para aquella con anterioridad como trabajador por cuenta ajena

Existencia de relación laboral: monitora de equitación que presta servicios en el centro de trabajo, utilizando el club hípico y los caballos de la empresa, bajo su horario, calendario de clases y alumnos a cambio de una retribución variable

Falsos autónomos; relación laboral; procedimiento de oficio interpuesto por TGSS; agentes comerciales para venta de productos de telefonía con contraprestación fija mensual, más una cantidad igual a la cuota de TRADE y un variable según las ventas

Relación laboral y no TRADE: falso autónomo que realiza labores como operario de transformación de madera con material de la empresa y contrato mercantil que establece periodo de prueba, retribución fija, horario y vacaciones

Existencia de relación laboral: monitor de gimnasio que presta servicios retribuidos al Ayuntamiento como docente con sujeción a horario, facilitándole éste los medios materiales, el acceso y el cobro a los alumnos

Existencia de relación laboral: prestación de servicios de arquitecta con el Ayuntamiento, en sus dependencias, bajo un horario fijo los martes de cada semana y bajo sus órdenes, a cambio de una remuneración mensual por facturas con IVA

Existencia de relación laboral: 'riders' de Deliveroo

Existencia de relación laboral: riders insertos en la organización empresarial a la que pertenecen los medios de producción, la plataforma digital de Deliveroo

Existencia de relación laboral: repartidores de Glovo; control directo a través de la propia aplicación y de sistemas de localización

Existencia de relación laboral: repartidores de Glovo

Existencia de relación laboral: repartidor de comida de restaurantes bajo las órdenes de la empresa, indicando las zonas de trabajo, bajo geolocalización y horas y normas concertadas, usando la app con claves a cambio de retribución fija/servicio

Existencia de relación laboral: falsos autónomos de Take Eat Easy; repartidores dentro de la organización y dirección del empresario, con jornada laboral, planificación de vacaciones, con mochilas y móviles de empresa a cambio de importes salariales

Inexistencia de relación laboral

Inexistencia de relación laboral: arrendamiento de servicios de reparto-recogida de paquetería, facturando distintos importes, sin exclusividad, usando sus medios, asumiendo los gastos a pesar de estar geolocalizado por aplicación móvil de la empresa

Relación de TRADE y no laboral: el actor era titular de su propia empresa y realizaba servicios de maquetación y encuadernación para la demandada y clientes propios, vestía con el logo de su empresa y no fichaba a diferencia del personal laboral

Inexistencia de relación laboral: servicios de diseño y desarrollo web; el actor publicitaba sus servicios en Internet como "freelance" y no estaba sujeto a ningún horario ni directrices propias de una dirección y organización empresarial

Inexistencia de relación laboral; realización de labores de construcción de una vivienda con herramientas de su propiedad para la actividad sin recibir instrucciones de la empresa y sin horario; presunción de las actas de inspección desvirtuada

Inexistencia de relación laboral; Procurador que compatibilizaba el cumplimiento de sus obligaciones de colaboración con la Sociedad Civil con la atención de otros clientes propios, en el mismo despacho profesiona

Inexistencia de relación laboral: autónomo que presta servicio de transporte de mercancías para una única empresa cliente resultando que necesita autorización administrativa porque el vehículo utilizado supera las dos toneladas de MMA

Inexistencia de relación laboral: pintor que presta servicios de forma ordinaria y en exclusiva para ciertas empresas, sin sujeción a órdenes directas, horarios ni al régimen organizativo y disciplinario de éstas, siendo retribuido mediante factura

Inexistencia de relación laboral: repartidor que presta servicios para la empresa Glovo

Inexistencia relación laboral: servicios de recadero para GLOVO que se gestionaba a través de la APP de la Empresa y las comunicaciones entre las partes se realizaban mediante correo electrónico

Dada la situación laboral actual, cada vez son más los trabajadores que comienzan su andadura como autónomos clásicos o como trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE), si bien dentro de ambas opciones no podemos obviar el fraude masivo empresarial de la "contratación", cada vez mayor, de falsos autónomos, tal y como reconoce la Inspección de Trabajo, que vienen actuando como asalariados, pero sin los derecho propios de un trabajador por cuenta ajena al ser contratos mercantiles. Nos acercamos a estas figuras a través de diversos documentos doctrinales y de opinión, así como a través de una encuesta jurídica sobre la presunción de laboralidad o no del TRADE. Tratamos de responder igualmente a aquellos aspectos propios en caso del cese de la actividad del autónomo, junto con un modelo de Demanda en caso de despido planteada por un falso autónomo y finalizamos con una concisa selección de jurisprudencia al respecto, recogiendo la primera sentencia sobre la presunción de laboralidad de los falsos autónomos (Caso Deliveroo), del Juzgado de lo Social Valencia, de 1 de junio de 2018.

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