Límite temporal
Menos de dos años
El plazo de 18 meses de la prestación compensatoria es apropiado y suficiente, no se amplía a 8 años: la duración de la convivencia fue escasa, no ha habido hijos y la esposa percibe una pensión por una minusvalía, aunque no ha acreditado la cuantía
Dado que la esposa ha trabajado durante los 20 años de matrimonio, aunque de forma limitada al compaginarlo con el cuidado familiar, y que actualmente también está empleada, la pensión compensaría será durante un año y de 200 € al mes
Dos años
Pensión compensatoria prudente de 400 € por un período de dos años, atendidas las circunstancias de la beneficiaria: sin trabajo, con formación de bachiller y sin ninguna titulación para una rápida inserción laboral
Se estima adecuada la pensión compensatoria fijada a favor de la esposa, por un período de dos años, ponderando sus posibilidades para superar la situación de desequilibrio, la liquidación de la sociedad de gananciales y la edad de los hijos
Se confirma la pensión compensatoria para la esposa de 150 € por dos años; se han valorado: la duración del matrimonio, 6 años, su edad, 36, y buen estado de salud, los ingresos de ambos y que no hay prueba de que dejara los estudios por el matrimonio
Se confirma la pensión compensatoria de la esposa de 200 € durante dos años, ya que durante el matrimonio el esposo se dedicó a su actividad empresarial, mientras que la beneficiaria limitó sus labores, percibiendo ingresos menores
Tres años
No acreditados ingresos superiores del esposo y no ejercida actividad por la esposa durante los 19 años de matrimonio, se concede pensión compensatoria de 250 € al mes, pero se limita a tres años, dado que tiene aptitud para trabajar y 52 años de edad
Cuatro años
Es adecuado el plazo en la percepción de la pensión compensatoria de cuatro años, pues la esposa, de 42 años, tiene disponibilidad para trabajar, aunque actualmente la situación económica derivada de la pandemia sea desfavorable
Cinco años
La esposa en cinco años, desde la sentencia de instancia, habrá superado el desequilibrio: los hijos no requieren tanta atención, a fecha de la sentencia del juzgado tenía 43 años, está cualificada, tiene trabajo indefinido y el matrimonio duró 13 años
Ante la escasa cualificación profesional de la esposa y las dificultades de acceso al mercado laboral tras 22 años de matrimonio sin desarrollar actividad, se otorga la pensión compensatoria durante cinco años
Debe ampliarse el plazo para la pensión compensatoria a cinco años; es insuficiente el de un año, salvo que antes se produzca la liquidación ganancial, criterio que no comparte la Sala, pero que le vincula por haberlo pedido así la apelante
Debe limitarse la percepción de la pensión compensatoria a cinco años, tiempo que permitirá liquidar la situación empresarial entre los cónyuges y finalizará el desequilibrio económico existente
Se confirma la pensión compensatoria fijada en 500 €, con el límite máximo de cinco años, a tenor de los años de convivencia y matrimonio, la dedicación de la esposa al hogar y a la hija, su edad, y a que ha estado apartada del mercado laboral esos años
Es adecuada la fijación de una pensión compensatoria por cinco años para la esposa, cuyo salario dependía de la actividad profesional médica del esposo, pudiendo en se período superar el desequilibrio
No hay motivo para alargar la duración de la pensión compensatoria, fijada en cinco años, pues no se ha acreditado un empeoramiento de salud de la beneficiaria, ya que algunos informes médicos que aporta eran previos al divorcio y otros son irrelevantes
Siete años
La decisión de temporalizar la pensión compensatoria es resultado de un juicio prospectivo razonable, lógico y prudente acorde con la edad de la esposa, los recursos del matrimonio y la posibilidad de rehacer su vida laboral en un período de siete años
Dado que la esposa trabajó solo a media jornada para atender el cuidado de la familia existe desequilibrio, pues, aunque generase ingresos, son inferiores a los del esposo, de modo que se fija así a su favor compensatoria de 100 € al mes durante siete años
Hasta la liquidación de la sociedad de gananciales
Se fija una pensión compensatoria de 200 € al mes a favor de la esposa hasta la liquidación de la sociedad de gananciales, a tenor del desequilibrio económico sufrido a raíz de la ruptura
Visto que existen bienes y ninguna deuda en la sociedad ganancial, se considera que, aunque hay desequilibrio económico, este es atenuado, por lo que es adecuada una pensión compensatoria de 300 € hasta la liquidación ganancial
Indefinida. Sin límite temporal
Pensión compensatoria indefinida, sin perjuicio de valorar futuras alteraciones: edad de la esposa, falta de formación, duración del matrimonio, edad a la que se contrajo, dedicación a la familia e ingresos actuales y futuros del marido
No procede limitar temporalmente la pensión compensatoria a tres años, como estableció la Audiencia, sino que procede fijarla con carácter indefinido: 25 años de matrimonio, 56 años de la esposa, discapacidad del 37 % y escasas posibilidades laborales
Pensión compensatoria: no se cuestiona el desequilibrio económico, sino el carácter temporal de su percepción, fijado por tres años, lo que exige constatar, mediante un juicio prospectivo o de futuro, la posibilidad de superar ese desequilibrio
Se estima el recurso y se fija una pensión sin limitación temporal alguna, como había establecido la instancia
Por la edad de la recurrente, ausencia de formación, duración del matrimonio, edad en la que se contrajo, dedicación a la familia, e ingresos actuales y futuros del esposo, procede establecer la pensión compensatoria con carácter indefinido
No aprecia la Sala con certidumbre que, en el plazo de siete años fijado como límite temporal a la compensatoria, la mujer pueda obtener liquidez del patrimonio hereditario y superar así el desequilibrio económico
No tiene sentido fijar el límite temporal a la pensión compensatoria de siete años, pues la beneficiaria lleva 25 años sin trabajar, dedicada al cuidado del hogar y de sus dos hijas y se verá privada de la una futura pensión contributiva
Lo anterior, se entiende sin perjuicio de que, ante una alteración sustancial de las circunstancias, pueda plantearse una modificación de medidas
Pensión compensatoria indefinida y sin límite temporal, pues no se realizó el juicio prospectivo de futuro del que resulte la certidumbre de la supresión del desequilibrio en el plazo fijado
La esposa perdió sus expectativas profesionales al cuidar de la familia los primeros 10 años de matrimonio, por lo que se fija la pensión compensatoria sin que proceda fijar un plazo temporal, pues por su edad, 59 años, no es previsible la superación del desequilibrio
Pensión compensatoria de 500 € con carácter indefinido, pues supeditarla a la liquidación de la sociedad de gananciales y al litigio sobre la herencia supone establecer unas bases inciertas
Al tener la mujer 57 años de edad, el tribunal considera que es muy difícil paliar el desequilibrio económico con la incorporación al mundo laboral: es necesaria la pensión compensatoria sin límite temporal
Infracción de la doctrina sobre el juicio prospectivo de la pensión compensatoria: por su edad, duración del matrimonio y ausencia de cualificación, la esposa no podrá mejorar su capacidad económica en el período de nueve años, pues sería ilusorio
El juicio prospectivo no se ajusta a los parámetros jurisprudenciales al fijar la compensatoria con el límite de seis años: no es previsible que la esposa supere el desequilibrio, ya que por su edad, falta de formación y estado de salud es difícil que trabaje
Se concede compensatoria a la esposa de 600 € al mes sin límite temporal, dado que sus ingresos se limitan a una prestación como víctima de violencia de género y reside en un centro de acogida
No concurren los presupuestos para la limitación temporal de la pensión compensatoria establecida a favor de la esposa, que cuenta con 52 años, sin cualificación profesional, y que se ha dedicado a los hijos, uno con una incapacidad del 37 %
La carencia total de ingresos de la esposa, junto con la dificultad para acceder a un empleo por la falta de cualificación y experiencia, motivan que, de inicio, no se fije límite temporal a la pensión compensatoria concedida
Pensión compensatoria indefinida y no temporal, dada la inseguridad sobre la percepción de jubilación por la esposa por el poco tiempo que ha cotizado, su edad, 62 años, la dedicación a la familia y el largo período de matrimonio, 42 años
La edad y la falta de cualificación profesional de la esposa y su ausencia del mercado laboral durante más de 30 años por dedicarse al cuidado de la familia, motivan que se conceda pensión compensatoria de 600 € al mes sin limitación temporal
Existiendo un claro desequilibrio en el momento de la ruptura, merecedor de la pensión compensatoria y no siendo previsible cuándo se pueda superar por la esposa, es adecuado establecerla de manera indefinida, si bien reducida a 350 € al mes
Pensión compensatoria indefinida en cuantía de 125 € mensuales, vista la situación patrimonial de ambos, la edad de la beneficiaria, la duración del matrimonio y que no se ha acreditado que a los 65 años vaya a percibir jubilación contributiva
El examen de los medios económicos evidencia desproporción, que la mujer resida con su hija no sirve para negar el desequilibrio, la cuantía de 120 € no es excesiva y no puede fijarse límite temporal ante las dificultades de acceso al trabajo
No debe limitarse temporalmente la pensión compensatoria, dada la edad de la esposa, 51 años, y que su única actividad laboral fue colaborar con el esposo sin remuneración, siendo muy difícil su incorporación al mercado laboral
