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Autor: Ricardo Pedro Ron Latas
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de A Coruña. Magistrado suplente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Lara María Munín Sánchez
Profesora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de A Coruña. Jueza sustituta
Rosa María Rodríguez Martín-Retortillo
Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Vigo
Publicación: 7 / 2021
ISBN: 978-84-1333-842-2
Editorial: SEPIN
Referencia: 6651
|
Precio: 28
€
+21% de IVA AÑADIR AL CARRITOAcceso On·Line |
En el contrato de trabajo se establecen numerosas cláusulas adicionales o pactos para perfilar detalles concretos de la relación laboral, o bien estos se pueden acordar durante la vida del contrato, para hacer ajustes y adaptarlo a nuevas circunstancias sobrevenidas. En la presente obra, se analizan de forma detallada los criterios doctrinales y jurisprudenciales de los "pactos típicos", "pactos no tan típicos" y "pactos atípicos" asociados al contrato de trabajo.
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