Especial Reforma Laboral: análisis y aspectos clave

Especial Reforma Laboral: análisis y aspectos clave

Autor: Departamento Jurídico de Sepín Laboral y Seguridad Social

Publicación: 2 / 2022

ISBN: 978-84-1333-929-0

Editorial: SEPIN

Referencia: 6971

Precio: 20

+21% de IVA

AÑADIR AL CARRITO 

Acceso On·Line
Doctrina
Modificaciones puntuales de la legislación laboral y de la Seguridad Social por RD-Ley 32/2021.
Preguntas y respuestas
Preguntas clave sobre la nueva Reforma Laboral
Informes y Conclusiones
Nota informativa sobre modificaciones en los modelos de contratos de acuerdo con la Reforma de la Contratación Laboral del RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
Esquemas
Régimen Transitorio de aplicación tras la entrada en vigor del RD-Ley 32/2021 para la Reforma Laboral
Cuadro resumen de los Contratos Temporales tras la Reforma Laboral por RD-Ley 32/2021
Nuevos Contratos Formativos tras la Reforma Laboral por RD-Ley 32/2021
Novedades en Convenios Colectivos, ERTE y régimen sancionador tras RD-Ley 32/2021 sobre la Reforma Laboral
Cuadros Comparativos
Modificaciones introducidas por RD-Ley 32/2021, 28 diciembre de Medidas Urgentes para la Reforma Laboral
Legislación
RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo
RD Leg 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
RD Leg 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Ley 32/2006, 18 octubre-Subcontratación Sector Construcción.
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación
RD Leg 5/2000, 4 agosto-Texto Refundido Ley Infracciones y Sanciones Orden Social
Ley 14/1994 , 1 junio-Empresas de Trabajo Temporal
RD Leg 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Empleo

Analizamos en esta Sección Temática las principales novedades y el alcance de la Reforma Laboral transcurrido un mes desde la entrada en vigor, el pasado 31 de diciembre de 2021, del RD-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Comenzamos con un estudio doctrinal sobre las modificaciones puntuales de la legislación laboral y de la Seguridad Social y con una selección de preguntas clave que responden a los principales asuntos objeto de la Reforma. Acompañamos el análisis con cuadros-resumen sobre el régimen transitorio de aplicación a tener en cuenta, así como cuadros sobre los nuevos contratos formativos, los nuevos contratos temporales por circunstancias de la producción y por sustitución, la nueva regulación por sucesión de contratos temporales, así como de la contratación fija discontinua, las novedades en Convenios Colectivos, en materia de ERTE y en el régimen sancionador. Y finalizamos con la selección de las normas afectadas por el RD-Ley 32/2021 a efectos de consulta por la Reforma.


  El usuario / contraseña no es válido
  El usuario / contraseña no es válido